L’après Mooc : à quoi faut-il s’attendre ?

Préliminaire parait-il d’un tsunami éducatif invraisemblable, le mot circule, représente l’avenir. Cet ovni, Mooc, signifie Massive Open Online Courses. Il reste encore quelques personnes à affranchir…   Des plateformes anglophones ont déjà une suprématie de présence sur Internet. Il faut visiter des plateformes francophones du type mooc-francophone.com ou FUN (France Université Numérique) car il est instructif de noter la manière dont sont présentés ces nouveaux outils. Ainsi, la présentation de FUN : «Les technologies numériques permettent de mieux visualiser. […] Quelle que soit votre situation géographique ou vos contraintes, des formations en ligne ou « hybrides » (mélange de formation en présentiel … Lire la suite

From an I.T. Revolution to a Management Revolution

A very interesting paper from Thomas Friedman in the New York Times points out: While Wall Street is being rattled by a social revolution, Silicon Valley is being by transformed by another technology revolution — one that is taking the world from connected to hyperconnected and individuals from empowered to superempowered. It is the biggest leap forward in the I.T. revolution since the mainframe computer was replaced by desktops and the Web. It is going to change everything about how companies and societies operate. Marc Benioff, the founder of Salesforce.com, a cloud-based software provider, describes this phase of the I.T. … Lire la suite

The Innovator’s DNA: Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators

A very interesting book by Jeff Dyer, Hal B. Gregersen and Clayton M. Christensen to develop an innovative culture within your company. Let’s let the authors explain their findings: “How do I find innovative people for my organization? And how can I become more innovative myself?” « These are questions that stump senior executives, who understand that the ability to innovate is the “secret sauce” of business success. Unfortunately, most of us know very little about what makes one person more creative than another. Perhaps for this reason, we stand in awe of visionary entrepreneurs like Apple’s Steve Jobs, Amazon’s Jeff Bezos, … Lire la suite

Comment les nouveaux paradoxes du web rentrent dans l’entreprise

Francis Pisani nous présente des idées très intéressantes – comme souvent – sur Internet et le rapport à l’information. Je le cite : Plus d’information contribuent à nous isoler les uns des autres, surtout si nous éliminons celles qui ne nous conviennent pas. Croire que nous avons plus de choix individuels nous empêche de voir que l’ensemble des choix qui s’offrent à à nous tend à se réduire . Les systèmes de recommandation (Amazon, iTunes, Netflix) poussent vers la monoculture et tendent à éliminer les niches tant vantées par la Longue traîne. L’idée selon laquelle nous aurions plus de pouvoir … Lire la suite

Le secret des réussites hors normes

Un excellent dossier de la Revue Books (booksmag.fr) nous surprend sur le thème de la réussite. Résumé : « Qu’ont-ils de plus que nous, ces milliardaires, ces artistes, ces hommes politiques, ces athlètes dont le nom a fait le tour de la Terre ? Un cran en dessous, mais pas très loin, voici tous ceux dont la réussite, sans être absolument hors normes, est exceptionnelle. D’où vient leur succès : de leurs gènes, de leur génie, de la chance, de leur obstination, de leur intelligence ? Mais qu’est-ce que le génie ? Et de quelle chance parle-t-on ? Celle d’être né au bon endroit … Lire la suite