Pas de femmes dans le top management ?

Une étude passionnante de Grandes Ecoles au Féminin montre à quel le chemin reste long à parcourir pour que des femmes accèdent au top management des entreprises. Pour 63% des dirigeants interrogés, « Sans politique volontariste de la part des entreprises ou administrations, il y a peu de chance de voir des femmes accéder en nombre au top management ». Exemples de mesures efficaces proposées : Formations mixtes sur les différences de comportement hommes-femmes Favoriser les réseaux féminins et mixtes Organiser des rencontres entre femmes expérimentées et juniors Supprimer les limites d’âge dans les concours de la fonction publique Nb minimum de … Lire la suite