Livre – Une éloge du travail

Un livre édifiant sur le sens du travail, la définition d’une compétence, le travail en équipe, la culture d’entreprise, l’économie du savoir, les diplômes, … Matthew B. Crawford est philosophe et réparateur de motos. Il vit à Richmond, en Virginie. Présentation de l’éditeur  » La génération actuelle de révolutionnaires du management considère l’éthos artisanal comme un obstacle à éliminer. On lui préfère de loin l’exemple du consultant en gestion, vibrionnant d’une tâche à l’autre et fier de ne posséder aucune expertise spécifique. Tout comme le consommateur idéal, le consultant en gestion projette une image de liberté triomphante au regard de laquelle … Lire la suite

Suicides au travail : il faut repenser le travail et l’évaluation

Le livre de Christophe Dejours « Suicide et travail : que faire ? » (PUF,2009) me fait réfléchir. Ecoutons le : Ce qui est surprenant c’est que nous avons des personnes qui vont très bien et qui se suicident. On ne peut les expliquer avec les références habituelles de la psychiatrie. Il y a une bascule dans l’ordre social, dans le fonctionnement de la société, c’est aussi le signe d’une rupture dans la culture et la civilisation : les gens se tuent pour le travail. (…) Les gestionnaires qui ne regardent que le résultat ne veulent pas savoir comment vous les obtenez … Lire la suite

Comment mettre son équipe en échec….

51 RÈGLES A SUIVRE SCRUPULEUSEMENT. Extraits 1 – Penser à soi en toutes circonstances, avant de penser aux autres. 2 – Être convaincu que seule sa propre manière de voir les choses est la bonne 3 – Ne tenir aucun compte des propositions et suggestions de son entourage 4 – Identifier chez ses collaborateurs des micros détails de dysfonctionnements et se focaliser dessus en permanence 6 – Se focaliser sur les résultats sans jamais regarder si la manière d’y parvenir est la bonne 9 – Penser que si quelqu’un est démotivé, c’est à lui de se débrouiller pour se remotiver … Lire la suite

Souffrance au travail : après France Telecom, la prise de conscience des grandes écoles

Un tiers de cours en sciences humaines dans la formation d’ingénieur ? (…) Les managers sont pris en tenaille par la direction : d’un côté, on leur demande toujours plus de performances et de profit et de l’autre, ils ont aussi pour consigne de se préoccuper de leurs collaborateurs. » Restructurations à répétitions, délocalisation, changements de postes, réduction d’effectifs dans les ressources-humaines… face à une stratégie qu’ils ont eux-même du mal à suivre, les managers ne sont pas forcément bien armés pour relayer les décisions à leurs collaborateurs (…) «La CTI préconise que sur les trois ans de formation d’ingénieur, … Lire la suite

Les conseils de management de Claude Bebear

Comment être un bon manager ? Avoir de la concentration, du bon sens, jouer en équipe : voici les premiers conseils en management de Claude Bébéar, le fondateur et Président d’honneur d’AXA et également fondateur de MIP Ecole de Management   Interview Video complète sur Omega TV : http://www.omegatv.tv//video/9855194001/management/leadership/les-conseils-de-management-de-Claude-Bebear-.php