Où sont passés les managers ?

Maurice Thévenet, professeur de Management,  nous signale dans une analyse intéressante  que le rôle du Manager est qu’un collectif de personnes produise quelque chose. Pourtant, les entreprises , les syndicats et les associations ne trouvent plus de personnes disposés à tenir ce rôle. 3 causes personnelles à ce manque selon lui : difficulté d’excercer une autorité gagnée à chaque instant, manque de reconnaissance et absence de plaisir. Les entreprises y ajoutent une organisation complexe, du stress et des exigences croissantes des collaborateurs. Quand à la société, elle fait le culte de l’autonomie et de la consommation zapping. Posé comme ça, … Lire la suite