Pourquoi les entreprises familiales résistent-elles mieux à la crise ?

Alors que les logiques uniquement financières ont montré leurs limites et causé des dégâts importants, le modèle de l’entreprise familiale a fait la preuve de sa résistance par forte tempête. Comment expliquer cette capacité de résilience ? Quels modes de gouvernance caractérisent les entreprises familiales ? A quels écueils, aussi, doivent-elles être vigilantes pour rester performantes ? Eléments de réponse avec Denis Dauchy, professeur de Stratégie d’entreprise et Directeur de l’Executive MBA de l’Edhec Business School.   Trois principaux facteurs de résilience L’environnement très volatil et incertain que nous connaissons depuis 2008, par effet de miroir, a fait ressortir des … Lire la suite

Génération Y: nouveau défi pour les managers ?

Conférence animée par Jean-Louis Raynaud, Directeur EDHEC Advanced Management Programme C’est à un véritable tour de force que s’est livré Jean-Louis Raynaud qui en traitant de la génération Y dans l’entreprise s’affrontait à un sujet réputé éminemment anxiogène chez les Seniors over 40. Avec son aisance habituelle et fort de son expertise, le Directeur de l’EDHEC Advanced Management Programme remporte son défi haut la main, parvenant même -en 60 minutes chrono !- à rassurer une assemblée de dirigeants et managers directement confrontés à la gestion des Juniors, et par conséquent avides d’analyses et de conseils pour surmonter leurs appréhensions face … Lire la suite

Un peu de désordre = beaucoup de profit(s) – A relire

Dans cette période un peu chaotique, l’excellent livre d’Abrahamson vient d’être réédité. Il donne en ce début d’année des clés innovantes pour trouver de nouvelles idées managériales, pour créer, innover et remettre en cause nos schémas de pensée bien établis… Présentation de l’éditeur Etes-vous  » structurellement  » ou  » temporairement  » désordonné ? adepte du  » minifoutoir « , des  » gratte-ciel de papier  » ou du  » bon débarras  » ? Rassurez-vous, le désordre n’est pas une tare ! Il a même de grandes vertus : on savait qu’il était source de créativité, on apprend qu’il peut être efficace et … Lire la suite

« Arrêtez de vous tromper » : un bon livre pour démarrer 2013

Un excellent livre pour démarrer 2013 : « Arrêtez de vous tromper : 52 erreurs de jugement qu’il vaut mieux laisser aux autres » Pour en finir avec ces erreurs de jugement qui nous gâchent l’existence ! Pourquoi dit-on toujours « oui » aux gens gentils ? Pourquoi surestime-t-on systématiquement nos compétences et nos savoirs ? Pourquoi préférons-nous avoir un plan de ville erroné plutôt que pas de plan du tout ?… Notre cerveau n’est pas infaillible, loin de là. D’ailleurs il nous conduit souvent, sans même que nous nous en rendions compte, à commettre des erreurs de jugement et à prendre de mauvaises décisions, que ce soit dans … Lire la suite

Thinking Fast and Slow – Great Book

En 2002, Daniel Kahneman recevait le Nobel d’économie. Evénement exceptionnel dans l’histoire du prix, car le lauréat est avant tout un psychologue. Simplement, depuis le début des années 1970, ses travaux en psychologie de la connaissance et de la décision se sont attachés à remettre en cause la rationalité fondamentale de la pensée, fondement des théories économiques néoclassiques. Dans cet ouvrage de synthèse, il décrit les deux systèmes qui régissent notre façon de penser : ce qu’il appelle le « système 1 » est rapide, intuitif et émotionnel ; le « système 2 » est plus lent, plus réfléchi, plus contrôlé et plus logique. … Lire la suite

Napoleon, Master in Management…

Instruction impériale du 21 août 1809 au préfet du Var Napoléon, par la grâce de Dieu et la volonté nationale, Empereur des Français au Préfet du Département du Var Monsieur le Préfet J’apprends que divers incendies ont éclaté dans les forêts du Département dont je vous ai confié l’administration. Je vous ordonne de faire fusiller sur le lieu de leur forfait les individus convaincus de les avoir allumés. Au surplus, s’ils se renouvelaient, je veillerai à vous trouver un remplaçant. Fait à Schoenbrunn le 21 août 1809. Signé Napoléon, empereur.  

« Masters in Management » – A great book

A « best read » on management recent developments. Usefull in these turbulent times… Book Description In 1996, having completed a two-year research study, longtime Economist journalists and editors John Micklethwait and Adrian Wooldridge published The Witch Doctors, an explosive critique of management theory and its legions of evangelists and followers. The book became a bestseller, widely praised by reviewers and devoured by readers confused by the buzzwords and concepts the management “industry” creates. At the time, ideas about “reengineering,” “the search for excellence,” “quality,” and “chaos” both energized and haunted the world of business, just as “the long tail,” “black swans,” … Lire la suite

Les grandes entreprises familiales soutiennent l’EDHEC Family Business Center

« Cette création se veut d’abord être un retour aux sources puisque l’EDHEC a été fondée par des entreprises familiales spécialisées dans l’industrie textile. Le Family Business Center se fait doncsymbole des liens historiques forts qui nous unissent aux entreprises familiales souligne Olivier Oger. […] Enfin, l’ouverture du Family Business Center est naturelle lorsqu’on considère que lesentreprises familiales constituent plus de 50 % de l’économie mondiale et 80 % des entreprisesde l’OCDE. La création du Family Business Center est le ciment de ce partenariat florissant avec ce secteur économique important. » L’EDHEC Family Business Center poursuit les objectifs suivants : Proposer des séances de formation et d’information … Lire la suite

Le XXIe siècle sonne-t-il la fin des entreprises familiales ?

Les clichés ont la vie dure Selon une idée encore communément répandue en France, les entreprises familiales appartiendraient à un passé révolu. Et cette idée, qui s’enracine dans le préjugé négatif à l’égard des « 200 familles » dont le pouvoir excessif était stigmatisé au début du XXème siècle, conduit même parfois certains à considérer que les entreprises familiales ne contribuent pas à l’équilibre économique du pays. Dans cette perception aussi erronée que dépassée, les entreprises familiales seraient instrumentalisées au service des actionnaires familiaux, pour leur assurer des revenus substantiels par le versement de dividendes excessifs, laissant les entreprises exsangues … Lire la suite

EDHEC Master is ranked 6th worldwide

EDHEC Business School got off to an excellent start for its first participation at the Financial Times Global Master in Finance placing its Msc in Finance 6th worldwide. Career progress, programme satisfaction, school diversity and international experience are measured via business schools data and a survey conducted on their alumni who graduated three years ago. In addition, EDHEC is ranked #2 for international course experience and features among the top 5 for placement sucess. This excellent debut undeniably ascertains the quality of its programme on a global scale. It positions EDHEC Business School among the leading schools in the world, part of the … Lire la suite