Les jeunes, jugés sur leurs résultats ?

“Les jeunes subissent un environnement difficile, certes, mais ça ne leur a pas ôté l’envie de réagir : la combativité arrive en deuxième position des valeurs à promouvoir. Respect, solidarité et réussite sont également bien placés dans cette catégorie, des vertus qui en font de bons candidats pour les PME, davantage que pour les grandes entreprises dont ils semblent désormais se défier. D’ailleurs 56 % d’entre eux se verraient bien créer leur société, une aspiration qui colle parfaitement avec la montée de l’auto-entreprenariat. « Les jeunes d’aujourd’hui ont du mal à supporter une organisation de l’entreprise à l’ancienne, témoigne Michel … Lire la suite

Le management à l’américaine : règlements ou dollars ?

Beaucoup de discussions aux USA en ce moment sur les causes profondes de la crise financière, notamment sur le mythique « greed » (cupidité) de Wall Street. Un article intéressant du Nouvel Observateur  sur les lynchages symboliques aux Etats-Unis (PDG, Banquiers, …) cite un éditorialiste de l’Altlanta Journal : « Les lois et les règlements ne sont que l’expression formalisée des attitudes culturelles, morales et éthiques sous-jacentes envers la cupidité« . Alors une faillite morale, une faillite réglementaire ou la faillite d’un système de management ?