La guerre des mères

Pour préparer à notre Université du MIP mardi 19 janvier, vous pouvez lire le livre passionnant de Pascal Lardellier sur les mères célibataires. Présentation de l’éditeur Sur la base de plus d’une centaine de témoignages, cet ouvrage décrit de l’intérieur une nouvelle figure féminine typique de notre époque : la femme seule avec enfant(s). Entre colère et galères, craintes, petits plaisirs et grands espoirs, ces mamans solo racontent leur quotidien, et leur impression unanime de mener plusieurs vies de front. Empathique mais avec la juste distance sociologique nécessaire, l’auteur parvient à dégager de grandes tendances qui, en plus d’apporter aux mères … Lire la suite

L’entreprise moderne ou le management par excel ?

Florence Noiville dans « J’ai fait HEC et je m’en excuse » dresse un tableau assez noir de l’enseignement supérieur. Une citation d’un enseignant m’a frappé. Selon lui, le modèle dominant forme des crétins : « Des types pour lesquels l’entreprise est un tableau excel, la langue le Globish et le projet, l’enrichissement personnel » Le problème, c’est de former les managers qui encadrent ces profils. Des suggestions ? PS. Le Globish est une abbréviation de Global English version appauvrie, appelé chez nous Anglais d’aéroport

Les Français et le travail : bonnes nouvelles !

Selon une enquête CCA auprès de 2000 personnes : 89% des français aimeraient aller au travail avec plaisir 90% des français aimeraient travailler dans la stabilité 78% des français aimeraient faire un job qui a du sens 81% se disent faire plus à faire des sacrifices et travailler plus, s’ils sont « considérés » Tout ça me parait plein de bons sens finalement… Source : CCA, Le Figaro

10 Reasons Why You’re Probably Going to Fail

It’s not your passion. If it doesn’t make your heart beat fast or cause your mind to race when you’re trying to sleep, you’re probably doing the wrong thing. You don’t have a plan. You need a vision, and you need to identify specific steps to make that vision become reality. That includes a financial plan. (I happen to believe you need direction from God on this.) You’re waiting for it to be perfect. Test-drive it. Beta-test that new idea. You’ll fall into the trap of inaction if you think it has to be absolutely right from day one. You’re … Lire la suite

Surgery while reading emails!

« Hey, you! Pay attention! Now! Two Northwest pilots had their licenses stripped away because they reportedly flew off-course, incommunicado, while scheduling future flights on their personal laptops instead of paying attention to their existing flight. Can you believe it? I do. Mobile devices are the great distractions — and distractors — of the Information Age. I’ve heard nurses whisper about doctors who check their Blackberries in the middle of laparoscopic procedures and anesthesiologists who fiddle with their iPods while monitoring vital signs. We want what we want when we want it and we want it now! Even if that means … Lire la suite

Suicides au travail : il faut repenser le travail et l’évaluation

Le livre de Christophe Dejours « Suicide et travail : que faire ? » (PUF,2009) me fait réfléchir. Ecoutons le : Ce qui est surprenant c’est que nous avons des personnes qui vont très bien et qui se suicident. On ne peut les expliquer avec les références habituelles de la psychiatrie. Il y a une bascule dans l’ordre social, dans le fonctionnement de la société, c’est aussi le signe d’une rupture dans la culture et la civilisation : les gens se tuent pour le travail. (…) Les gestionnaires qui ne regardent que le résultat ne veulent pas savoir comment vous les obtenez … Lire la suite

Comment mettre son équipe en échec….

51 RÈGLES A SUIVRE SCRUPULEUSEMENT. Extraits 1 – Penser à soi en toutes circonstances, avant de penser aux autres. 2 – Être convaincu que seule sa propre manière de voir les choses est la bonne 3 – Ne tenir aucun compte des propositions et suggestions de son entourage 4 – Identifier chez ses collaborateurs des micros détails de dysfonctionnements et se focaliser dessus en permanence 6 – Se focaliser sur les résultats sans jamais regarder si la manière d’y parvenir est la bonne 9 – Penser que si quelqu’un est démotivé, c’est à lui de se débrouiller pour se remotiver … Lire la suite

Les mirages du management : Comment éviter de prendre des belles histoires pour la réalité – livre de Phil Rosenzweig

Présentation de l’éditeur Les experts en management et les chefs d’entreprise tentent, depuis plusieurs décennies, d’identifier les secrets de la réussite et proposent régulièrement de nouvelles explications et autres recettes miracles… et se trompent le plus souvent! Ce livre cherche à expliquer pourquoi il est si facile de se tromper. Aux origines de ces erreurs, on trouve habituellement un ou plusieurs « mirages », qui trompent notre jugement et nous font prendre des vessies pour des lanternes. Cet ouvrage analyse ces erreurs afin de permettre à chacun d’enlever ses œillères et de remplacer ces mirages par des jugements plus sains et objectifs. … Lire la suite

Souffrance au travail : après France Telecom, la prise de conscience des grandes écoles

Un tiers de cours en sciences humaines dans la formation d’ingénieur ? (…) Les managers sont pris en tenaille par la direction : d’un côté, on leur demande toujours plus de performances et de profit et de l’autre, ils ont aussi pour consigne de se préoccuper de leurs collaborateurs. » Restructurations à répétitions, délocalisation, changements de postes, réduction d’effectifs dans les ressources-humaines… face à une stratégie qu’ils ont eux-même du mal à suivre, les managers ne sont pas forcément bien armés pour relayer les décisions à leurs collaborateurs (…) «La CTI préconise que sur les trois ans de formation d’ingénieur, … Lire la suite

La liste des Best sellers du management

Business Week propose une liste très intéressante des livres de management les plus vendus au US en temps réel, à partir d’une enquête auprès de 1000 librairies et sites internet : http://www.businessweek.com/lifestyle/books.htm La Sagesse de Foules  (livre passionnant de Surowiecki – Lattés) m’a fait réfléchir sur une forme d’intelligence collective. Nous avons remarqué qu’un livre de management qui s’est beaucoup vendu a toujours une intuition intéressante ou une analyse utile de la société… Pourquoi ne pas faire votre marché dans la liste sur les sujets qui vous passionnent ?