EDHEC Master is ranked 6th worldwide

EDHEC Business School got off to an excellent start for its first participation at the Financial Times Global Master in Finance placing its Msc in Finance 6th worldwide. Career progress, programme satisfaction, school diversity and international experience are measured via business schools data and a survey conducted on their alumni who graduated three years ago. In addition, EDHEC is ranked #2 for international course experience and features among the top 5 for placement sucess. This excellent debut undeniably ascertains the quality of its programme on a global scale. It positions EDHEC Business School among the leading schools in the world, part of the … Lire la suite

Un pavé dans la mare de l’EDHEC sur les délocalisations

Faut-il acheter une Toyota fabriquée en France ou une Dacia produite en Roumanie? Philippe Véry, professeur au département hommes et marchés de l’Edhec, et Emmanuel Métais, directeur MBA Edhec, se demandent si acheter « Made in France » est bénéfique pour l’emploi. Ils analysent le marché automobile en prenant l’exemple d’une Toyota fabriquée en France et d’une Renault-Dacia produite en Roumanie. L’Etat français doit‐il encourager l’achat d’une Toyota fabriquée en France à celui d’une Renault‐Dacia fabriquée en Roumanie? A première vue, la Toyota contribue à l’emploi en France alors que la Dacia procure du travail aux Roumains. Donc si l’Etat veut favoriser … Lire la suite

Questionnaire de recrutement Google…

  1. Combien de balles de golf peuvent tenir dans un bus scolaire ? 2. Vous êtes rétrécis à la taille d’une pièce de monnaie et votre masse est proportionnellement réduite afin de maintenir votre densité initiale. Vous êtes alors jetés dans un mixer vide. Les lames commenceront à tourner dans 60 secondes. Que faites-vous ? 3. Combien devriez-vous payer pour laver toutes les vitres de Seattle ? 4. Comment découvririez-vous qu’une pile logique augmente ou diminue en mémoire ? 5. Expliquez le terme « base de données », en trois phrases, à votre neveu de 8 ans. 6. Combien … Lire la suite

Management – L’accélération du temps

Transmettre dans un monde en rupture : un livre étonnant de Jean Prieur, qui nous livre une fresque des métamorphoses de la société et faire vraiment prendre conscience de l’accélération du temps humains que nous vivons. Présentation de l’éditeur Face à l’accélération de l’Histoire, Jean Prieur s’interroge avec passion et sans nostalgie : qui est-il, lui qui appartient au troisième millénaire, tout en ayant vécu des époques si différentes et si contrastées? Que reste-t-il de ses convictions, de ses engagements? Comment transmettre aux plus jeunes ce qu’il a connu dans un monde qu’il a parfois du mal à reconnaître? Pour … Lire la suite

5 Leadership Lessons: What Went Wrong at GM? – Book

In Car Guys vs. Bean Counters, legendary auto executive Bob Lutz gives an eye-opening account about what went wrong in the U.S. auto industry, with details of behind the scenes activities. He puts “numbers” in perspective. Too often they are used to overrule common sense. “Where,” Lutz asks, “is the business school that preaches, above all, acceptance of the obvious, simplicity, and that uncommon virtue, common sense?” He talks about the things that distracted GM and others from doing what had made them successful and can distract us too.    Lutz devotes a chapter talking about GM’s failed “culture of excellence.” … Lire la suite

EDHEC in the Financial Times – Business relevance to bring new ideas to management

Edhec: school with a mission – relevance Edhec Business School, one of France’s prestigious grandes écoles, has a mission that can be summed up in one word: relevance. The school’s objective, says Olivier Oger, its dean, is to “return to its roots and be useful to companies”. This means, he says, providing companies with relevant research and offering its 6,000 degree students an education that will give them the best possible advantage in the competitive jobs market. The school stresses that relevance underpins all it does, particularly at its research centres, for example the Edhec Risk Institute – a centre for … Lire la suite

Livre – Une éloge du travail

Un livre édifiant sur le sens du travail, la définition d’une compétence, le travail en équipe, la culture d’entreprise, l’économie du savoir, les diplômes, … Matthew B. Crawford est philosophe et réparateur de motos. Il vit à Richmond, en Virginie. Présentation de l’éditeur  » La génération actuelle de révolutionnaires du management considère l’éthos artisanal comme un obstacle à éliminer. On lui préfère de loin l’exemple du consultant en gestion, vibrionnant d’une tâche à l’autre et fier de ne posséder aucune expertise spécifique. Tout comme le consommateur idéal, le consultant en gestion projette une image de liberté triomphante au regard de laquelle … Lire la suite

L’entrepreneuriat, d’abord un problème de culture ?

L’entrepreneuriat, d’abord un problème de culture ? Une étude réalisée par Grasshopper remet les idées en place… Pas vraiment étonnant, les Etats-Unis sont en tête du classement, avec un taux d’entrepreunariat qui représente 11,3% du PIB mais ils sont talonnés de près par la Grande-Bretagne avec 6,3% du PIB. L’étude démonte les idées reçues. Les données économiques traditionnelles ne suffiraient pas à expliquer l’avance américaine. Certes, les Etats-Unis ont très peu de barrières à l’entrée du territoire, ce qui encourage les entreprises à s’installer sur le sol américain, mais c’est également le cas en Suède, en Grande-Bretagne et aux Pays-Bas. … Lire la suite

Attention à l’air compétent du manager…

Les patrons sont parfois soupçonnés de discrimination à l’embauche. A en croire une récente étude (1), il se pourrait bien qu’ils subissent ou bénéficient – c’est selon -de la même injustice. Trois professeurs d’économie de la prestigieuse Duke University aux Etats-Unis, sont partis d’un constat : le jugement des hommes à l’égard de leurs semblables s’arrête souvent à la première impression qu’ils se font d’eux. Un jugement déterminé en grande partie par les grâces ou disgrâces physiques de tout un chacun. D’où cette « prime à la beauté », identifiée il y a plus de dix ans, qui montre qu’un homme ou une femme répondant … Lire la suite