Les ados sont conservateurs ?

Des perspectives de management intéressantes… Le regard des adultes sur les ados se nourrit en fait d’un certain malentendu générationnel qui entraîne des jugements de valeur sur des phénomènes qu’eux-mêmes adultes ont pourtant nourris. Ainsi en réaction à la sinistrose, au discours ambiant pas gai du tout sur l’avenir, l’entreprise, la politique, etc., les ados ont investi certaines valeurs de manière extrêmement rationnelle. Demain s’annonce difficile. Les ados se concentrent donc sur le présent. Ils sont très pragmatiques. 91% des adolescents de 15-18 ans interrogés en 2006 savaient ainsi dire ce qu’ils voulaient faire professionnellement plus tard avec un remarquable … Lire la suite

Twitter business model

(…) Twitter is now hosting over 7 million unique users every month, which is a more than 1000 percent increase from a year ago. This high level of user growth has been accompanied by a skyrocketing company valuation, which is currently estimated at over 1 billion USD. However, these increases in use and valuation have not been correlated with a large increase in revenue. (…) Twitter recently took a step in this direction. They announced that they have developed a multi-stage plan to allow companies to pay for Tweets (messages) that will be prominently displayed within users’ messages. (…) Advertisers … Lire la suite

Livre – Splendeurs et Misères du travail

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Alain de Botton publie un livre remarquable « Splendeurs et Misères du travail » chez Mercure de France. Une vraie réflexion sur le travail, les mensonges du « devoir de bonheur », la vraie chaine logistique, le marketing, la RH ou encore la mondialisation. 10 chapitres pur 10 métiers. L’entreprise comme vous ne l’avez jamais vue ! Présentation de l’éditeur La plus remarquable caractéristique du monde contemporain du travail est peut-être finalement la croyance très répandue que celui-ci doit nous rendre heureux… Notre société est la première à suggérer que le travail pourrait être beaucoup plus qu’une punition ou une pénitence et que nous … Lire la suite

Recherche : les entrepreneurs innovent

En France, notre modèle de valorisation de la recherche repose sur une démarche « technology push » : les chercheurs travaillent à partir de financements publics alloués selon des logiques sectorielles, sans aucune garantie de commercialisation à la clé. L’expérience prouve que les modèles les plus performants à l’étranger adoptent une démarche inverse de la nôtre. Ils favorisent la méthode dite du « market pull » : ce sont les entrepreneurs qui sélectionnent les idées les plus porteuses produites par la recherche pour les porter sur le marché. Ce bilan par le PDG d’OSEO montre combien notre modèle d’innovation type « Gosplan » ne correspond pas … Lire la suite

Les nouveaux rythmes de travail

Alors que le médiateur de la République pointait récemment « une société fatiguée psychiquement », c’est bien le travail qui est au centre de toutes les préoccupations. Il est loin, en effet, le discours de « l’épanouissement » promis par la nouvelle économie dite « de l’immatériel ». Ce qui aujourd’hui se propage à tous les étages de l’entreprise, ce sont le stress, le harcèlement, la perte de sens ou la souffrance. Redonnant ainsi une vigueur inattendue au vieux concept d’aliénation forgé par Marx. Face à la désappropriation de soi suscitée par le management moderne, le sociologue Richard Sennett imagine une mutation prenant l’éthique de l’artisan … Lire la suite

Le travail en quête de sens ?

La revue Sciences Humaines a mis le travail au coeur de son dossier du mois de décembre : « le travail en quête de sens » : Le travail fut longtemps assimilé à une figure typique : celle du paysan dans le champ puis celle de l’ouvrier en usine. En un demi-siècle, la montée des services a changé le visage du travail. Le monde du tertiaire est devenu largement dominant : infirmière ou caissière, enseignant ou employé au guichet, cadre ou facteur. Le travail physique a laissé la place à des activités plus cérébrales et relationnelles. Féminisation, déclin du temps de travail, montée de … Lire la suite