Les RH se renforcent avec la crise ?

Deux baromètres, celui de CSC, élaboré en partenariat avec TNS Sofres et Liaisons sociales, et celui de l’ACE (Assessment Circle Europe) montrent l’impact de la crise sur les RH et les ajustements nécessaires pour en sortir. Elles montrent clairement le besoin de renforcer les RH en cette période de sortie de crise.  Les deux baromètres montrent très fortement l’intérêt pour la gestion des compétences. Les entreprises veulent communiquer afin de convaincre les collaborateurs de s’engager. Ils deviennent la clé de sortie de crise. Selon le Baromètre de l’ACE : 64,9% des entreprises veulent renforcer la communication, 59,9% renforcer les capacités en … Lire la suite

Rendre son blog populaire en 2010

Ma boite cartonne est un excellent blog pour améliorer la visibilité de son blog et bien utiliser Facebook, Youtube, le référencement… Top 9 des articles de l’année 2009 : 9 réglages pour protéger votre vie privée sur Facebook Comment utiliser Youtube pour son entreprise Comment utiliser Facebook pour son business Les meilleures méthodes d’organisation personnelle Référencement : choisir les bons mots clés 4 strategies de promotion de votre blog… à éviter 14 questions à se poser pour analyser un blog concurrent 7 conseils pour écrire ses articles de blog comme un pro 5 Conseils pour créer une bonne Page Pour … Lire la suite

7 prédictions Techno pour 2010

Fred Cavazza nous fournit ses prédictions pour 2010 : les tendances techno qui montent : 1/ Bataille autour des infrastructures et protocoles 2/ Retour en force de la TV 3/ Explosion du marché des livres électroniques 4/ Grosse bataille autour de l’authentification et de la certification d’identité 5/ Invasion des terminaux dédiés et objets connectés 6/ Du multitouch à toutes les sauces 7/ Des applications en ligne sur votre bureau et des logiciels sur le web 8/ La réalité augmentée sur mobile L’article complet : http://www.fredcavazza.net

Le management par objectifs, un management trop facile ?

Le management par objectifs ou le management trop facile ? Un article d’un professeur de l’ESCP me donne cette idée. Extraits: La logique sous-jacente au management par objectifs est simple : il est souvent plus simple de définir ce que l’on attend que la manière de l’obtenir. Ne pouvant définir « la » bonne manière de conduire l’activité, en particulier lorsque les projets ou métiers deviennent trop complexes, il est plus simple et plus responsabilisant de s’entendre sur des objectifs et de laisser aux opérationnels le soin de s’organiser pour y parvenir. Si ces objectifs sont atteints, récompensons les individus à l’aide … Lire la suite

Le Middle management mal dans sa peau ?

Une enquête récente de Opinion Way nous montre que selon les dirigeants : 63% du management intermédiaire est plus en accord avec les équipes qu’avec la direction 61% du management intermédiaire est désorienté et ne sait plus quelle décision prendre. C’est notre vécu dans les stages de formation Middle Management : celui-ci ne porte plus ni la vision, ni les décisions de l’entreprise avec les dirigeants. Le plus étonnant est que la crise n’a pas changé grand chose, puisque seulement 34% des dirigeants ont modifié leur pratiques de management de façon pérenne. Pourtant, 74% des dirigeants estiment que l’acceptation des changements … Lire la suite

L’innovation tournée vers le passé ou vers l’avenir ?

Très intéressant de voir la différence d’approche entre les méthodes US et Européennes pour le financement public de l’innovation… « Un rapport publié en septembre par le National Economic Council (NEC) dénonce le manque d’investissement de la précédente administration américaine en matière de recherche et d’innovation et trace les grandes lignes d’ »une stratégie pour l’innovation américaine : vers une croissance durable et des emplois de qualité. Le plan américain insiste sur la nécessité de développer des infrastructures et un environnement propice à l’innovation, mais il ferme résolument la porte à tout ce qui pourrait s’apparenter à une politique industrielle. « Les gouvernements … Lire la suite

Les usines à contenu, une révolution dans les médias ?

Vous connaissez les nouveaux sites de Q&A type Answers.com ou fluther.com ? Essayez, c’est assez étonnant… Ces derniers temps, on a assisté à une véritable explosion de ce qu’il convient d’appeler des ‘usines à contenu’ telles que DemandMedia ou Answers.com. Ces sociétés créent des milliers d’articles par jour et ont un impact considérable sur l’écosystème informationnel du web anglosaxon. Preuve de leur avancée, ces deux entreprises sont désormais bien installées dans le top20 du web américain, aux cotés de géants tels AOL et Apple. (…) Michael Arrington de Techcrunch a fait de même, parlant d’AOL, lui aussi en train de … Lire la suite

L’entreprise moderne ou le management par excel ?

Florence Noiville dans « J’ai fait HEC et je m’en excuse » dresse un tableau assez noir de l’enseignement supérieur. Une citation d’un enseignant m’a frappé. Selon lui, le modèle dominant forme des crétins : « Des types pour lesquels l’entreprise est un tableau excel, la langue le Globish et le projet, l’enrichissement personnel » Le problème, c’est de former les managers qui encadrent ces profils. Des suggestions ? PS. Le Globish est une abbréviation de Global English version appauvrie, appelé chez nous Anglais d’aéroport

Twitter: a new distribution channel

All you doubting Thomases can shut up now: Lifecasting/social net Twitter really does work as a marketing tool, as confirmed by PC retail leviathan Dell. Dell started Tweeting about two years ago, when the system was pretty new. They don’t get into how exactly they traced sales directly back to Tweets, but they’re committed to the correlation. So given what they say are $6.5 million in Twitter-driven sales, the company’s yearly return from Tweets is around $3.25 million. Dell also notes that its follower list has risen 23% in the last three months alone–which will likely correspond to a hefty … Lire la suite

Mots clés 2009 tapés sur Google

L’employé français passe 2 heures par jour à surfer au bureau. Qui a dit qu’Internet était utile dans son travail ?… Cette année la grippe, Michael Jackson, la famille Sarkozy, Facebook, YouTube et Twilight ont ponctué nos recherches d’informations et d’actualités. En 2009, quelques phénomènes sont nés sur la toile, comme le succès de certaines créations publicitaires ou encore l’annonce du décès de Michael Jackson en ligne en avant-première. Toutefois les Français ont continué à rechercher ce qui les intéressent depuis des années: des informations sur l’économie, la vie politique, le sport -et plus précisément, le foot, ou encore des … Lire la suite