Comment mettre son équipe en échec….

51 RÈGLES A SUIVRE SCRUPULEUSEMENT. Extraits

1 – Penser à soi en toutes circonstances, avant de penser aux autres.
2 – Être convaincu que seule sa propre manière de voir les choses est la bonne
3 – Ne tenir aucun compte des propositions et suggestions de son entourage
4 – Identifier chez ses collaborateurs des micros détails de dysfonctionnements et se focaliser dessus en permanence
6 – Se focaliser sur les résultats sans jamais regarder si la manière d’y parvenir est la bonne
9 – Penser que si quelqu’un est démotivé, c’est à lui de se débrouiller pour se remotiver tout seul
10 – Ne jamais établir de règles et toujours exprimer son insatisfaction sur le fonctionnement de l’équipe, de l’individu, voire de l’organisation
12 – Considérer que les seuls obstacles à la réalisation de ses projets, ce sont les autres.
28 – Ne faire des réunions qu’en cas de problèmes
29 – Profiter des réunions pour régler ses comptes avec un ou plusieurs collaborateurs
39 – Considérer qu’un entretien annuel d’évaluation, c’est suffisant
51 – Penser que dans une entreprise, il n’y a pas de place pour les sentiments et pour les relations humaines. Les employés sont là pour travailler, et leurs états d’âme ou leurs problèmes personnels ne doivent pas interférer avec la bonne marche des affaires

Source : Le blog du management

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