UK : Les managers femmes travaillent moins que les hommes

Une enquête de la London Business School auprès de 850 managers sur les différences Hommes/Femmes au travail fait clairement apparaitre que les managers femmes travaillent moins que les hommes.

Extraits :
« A key difference we found between men and women at work is between the hours that team leaders report they work. In our sample, male team leaders reported working significantly longer hours than female team leaders. (…) For now, we can speculate that men might be more susceptible to adopting a masculine long-hours culture and that there are different pressures for men, women, fathers and mothers at work which lead to different behaviour patterns. As we shall see, this long-hours working culture – coupled with having small children – can create a particularly toxic work/home cycle for men. »

Ce qui m’a beaucoup amusé, c’est que dans la culture anglaise, c’est un point à l’avantage des managers femmes, qui sont perçues plus efficaces !…

L’enquête complète : http://www.london.edu

Avec mots-clefs , .Lien pour marque-pages : permalien.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *