Vers des quotas de femmes dirigeants ?

« Ce sujet controversé sera abordé lors de la concertation sur l’égalité professionnelle organisée par le gouvernement avec les partenaires sociaux à la mi-octobre. En préalable, un rapport a été remis cet été par Brigitte Grésy, de l’Igas (Inspection générale des affaires sociales). Ce dernier préconise l’instauration progressive d’ici à six ans d’un quota de 20 % puis de 40 % de femmes dans les conseils d’administration (CA) et de surveillance des entreprises cotées de plus de 1 000 salariés ou publiques, sur le modèle de la Norvège. » Il faut venir à l’Université d’hiver du MIP le 24 Janvier !… L’article … Lire la suite

Matthew ou l’innovation par le bon sens…

La Banque d’affaires Morgan Stanley demande à un de ses jeunes stagiaires de 15 ans dans la City de faire un rapport sur la perception des medias par les jeunes. Quelques idées de Matthew – qui nous font un peu vieillir : – Les adolescents n’ont jamais acheté de CD – Les adolescents n’aiment plus la radio et ses animateurs assomants – Les jeux sur PC vont disparaitre (remplacés par les consoles) – « Je ne veux pas de trucs avec des cables » – « Je ne me sers de mon portable que pour les SMS » – Les jeunes n’utilisent pas Twitter » … Lire la suite

UK : Les managers femmes travaillent moins que les hommes

Une enquête de la London Business School auprès de 850 managers sur les différences Hommes/Femmes au travail fait clairement apparaitre que les managers femmes travaillent moins que les hommes. Extraits : « A key difference we found between men and women at work is between the hours that team leaders report they work. In our sample, male team leaders reported working significantly longer hours than female team leaders. (…) For now, we can speculate that men might be more susceptible to adopting a masculine long-hours culture and that there are different pressures for men, women, fathers and mothers at work which … Lire la suite

La croissance viendra des femmes ?

Womenomics : pourquoi les femmes constituent un levier primordial de croissance pour l’économie de demain et de rentabilité pour les entreprises. * Premier livre qui aborde le sujet sous l’angle économique. * Une analyse internationale solide et documentée, associée à une méthodologie simple de mise en oeuvre. * Des éléments pratiques pour mieux vendre aux femmes, mieux les employer, mieux les promouvoir dans l’entreprise. « Oubliez la Chine, l’Inde et l’Internet : les moteurs de la croissance économique, ce sont les femmes. » The Economist, avril 2006 « L’enjeu de la mixité est de permettre aux différences d’exister et de favoriser l’innovation, donc … Lire la suite

Un ordinateur qui fonctionne à l’air !

« États-Unis – Les premiers ordinateurs étaient mécaniques et fonctionnaient sans électricité. Demain, ils pourraient peut-être fonctionner à l’air, grâce aux travaux de chercheurs de l’université du Michigan. Des chercheurs de l’université du Michigan ont en effet réussi à traiter des signaux binaires en aspirant de l’air dans des tubes. Selon le sens d’écoulement de l’air, on obtient un zéro ou un un. Des vannes pneumatiques se chargent de contrôler le flux des signaux dans les canaux. Ce processeur à vannes peut produire une grande variété de portes logiques et l’ensemble représente bien un microprocesseur à 8 bits : le même … Lire la suite

Le design, source d’innovation mal connue

Le design, c’est le quotidien de chacun. Il n’y a pas un produit de consommation courante qui n’ait pas fait l’objet d’une réflexion pour le concevoir. (…) Du réveil qui sonne le matin en passant par la cafetière, la forme de notre voiture, l’ergonomie de notre siège au travail ou l’utilisation d’une machine-outil dans une usine : derrière chaque objet de la vie courante, il y a forcément des mois d’études, de réflexion, de dessins, menés par des designers. «Ce n’est pas une invention d’aujourd’hui, explique Didier Lauriac, chef de projet design à la CCI de Saint-Étienne/Montbrison. C’est dans les … Lire la suite

L’innovation « Good enough »

Une perle sur le blog de Francis Pisani : Second exemple: les MP3. Le son est moins bon que sur un CD mais on peut en gaver nos iPods et les faire circuler sur l’internet. C’est plus commode, donc… Good enough. “Ne croyez pas au mythe de la qualité!” hurle Clay Shirky depuis son fauteuil de prof de new media à NYU. Les entreprises qui misent là-dessus se gourent. On sait depuis Clayton Christensen que les technologies perturbatrices commencent toujours par s’imposer alors qu’elles ont moins de qualité que celles qui dominent et que les pros y trouvent une bonne … Lire la suite

La liste des Best sellers du management

Business Week propose une liste très intéressante des livres de management les plus vendus au US en temps réel, à partir d’une enquête auprès de 1000 librairies et sites internet : http://www.businessweek.com/lifestyle/books.htm La Sagesse de Foules  (livre passionnant de Surowiecki – Lattés) m’a fait réfléchir sur une forme d’intelligence collective. Nous avons remarqué qu’un livre de management qui s’est beaucoup vendu a toujours une intuition intéressante ou une analyse utile de la société… Pourquoi ne pas faire votre marché dans la liste sur les sujets qui vous passionnent ?